社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎到每个人的切身利益，我们就来聊聊职工社保最低档次缴费那些事儿，让你对社保有更清晰的了解。
我们要明确的是，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，而职工社保缴费档次，主要是根据职工的工资收入来确定的，在不同的地区，社保最低缴费档次标准会有所不同，这主要受到当地社会平均工资的影响。
职工社保最低缴费档次是指按照当地上年度社会平均工资的60%作为缴费基数，我们就以这个标准，具体看看各个险种的最低缴费是多少。
1、养老保险：养老保险的缴费比例通常是个人缴费8%，单位缴费16%，以某地区上年度社会平均工资5000元为例，最低缴费基数为3000元（5000元×60%），个人每月需要缴纳的养老保险费用为240元（3000元×8%），单位需要缴纳480元（3000元×16%）。
2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例约为6%，同样以5000元的社平工资为例，最低缴费基数仍为3000元，个人每月需缴纳医疗保险费用60元（3000元×2%），单位需缴纳180元（3000元×6%）。
3、失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，按照上述例子，个人每月需缴纳失业保险费用15元（3000元×0.5%），单位需缴纳15元（3000元×0.5%）。
4、工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里无法给出具体数值，但可以确定的是，单位需要按照规定缴纳。
5、生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费，生育保险费率一般在0.5%-1%之间，具体标准根据当地政策而定。
综合以上分析，我们可以得出，在一个假设的例子中，职工社保最低档次缴费如下：
- 个人每月需缴纳养老保险240元、医疗保险60元、失业保险15元，共计315元。
- 单位每月需缴纳养老保险480元、医疗保险180元、失业保险15元、工伤保险（具体数额根据行业风险程度确定）、生育保险（具体数额根据当地政策确定）。
需要注意的是，这里的数据仅为示例，具体的缴费金额还需根据你所在地区的政策进行计算，随着工资水平的提高，社保最低缴费档次也会相应调整。
了解社保最低档次缴费，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，希望大家能够充分认识到社保的重要性，积极参保，为自己和家人提供一份保障，在遇到养老、医疗等问题时，社保将是我们最有力的支持。