在我国的社保体系中，社保种类繁多，其中职工社保和公司社保是大家比较关注的话题，公司交的社保是不是就是职工社保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保的全称是社会保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法手段强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
言归正传，我们来说说公司交的社保，公司为员工缴纳的社保就是职工社保，这是因为，职工社保是指企业和职工共同缴纳的一种社会保险，旨在为职工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
以下是关于公司交社保的具体内容，我们一起来看看吧：
公司为什么要为员工缴纳社保？
根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，通过为员工缴纳社保，企业能够履行社会责任，保障员工的基本生活，同时也有利于企业吸引和留住人才。
公司交的社保包括哪些险种？
如前所述，公司为员工缴纳的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种分别对应不同的人生阶段和需求，为员工提供全方位的保障。
1、养老保险：为员工退休后提供基本生活保障，确保老有所养。
2、医疗保险：帮助员工承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险：为失业员工提供一定期限的生活补助，帮助其度过难关。
4、工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
5、生育保险：为女员工提供生育期间的医疗费用和产假待遇。
公司交社保的具体流程是怎样的？
1、企业与员工签订劳动合同后，需在30日内为员工办理社保登记手续。
2、企业按照当地社保部门的规定，为员工缴纳各项社会保险费。
3、社保费用由企业和员工共同承担，具体比例根据国家和地方政策有所不同。
4、企业按时足额缴纳社保费用，确保员工享受到应有的社保待遇。
如何查询公司是否为您缴纳了社保？
1、登录当地社保局官方网站，输入个人信息查询社保缴费情况。
2、拨打当地社保局客服电话，咨询社保缴费情况。
3、到当地社保局窗口查询，需携带本人身份证原件及复印件。
公司交的社保确实就是职工社保，作为员工，我们要了解自己的权益，确保公司按时足额为自己缴纳社保，也要关注社保政策的变化，及时了解各项社保待遇，为自己和家人提供更好的保障，在生活中，社保是我们不可或缺的一部分，希望大家能够重视起来，共同维护自己的权益。