在我国的职场生活中，社保是一个绕不开的话题，对于在厂里工作的朋友们来说，了解社保的种类和权益显得尤为重要，厂里买的社保究竟是什么呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确社保的含义，社保全称为“社会保险”，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇年老、疾病、失业、工伤、生育等社会风险的社会成员给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。
厂里买的社保，通常指的是企业为员工购买的“五险一金”中的“五险”，这“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就逐一来看看这些保险的具体内容。
1、养老保险：这是为了保障员工在退休后的基本生活，由国家、企业和个人共同承担的一种社会保险，厂里为员工购买的养老保险，将按照一定的比例缴纳，员工退休后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助员工解决看病贵的问题，厂里为员工购买的医疗保险，可以报销员工在定点医疗机构就诊的医疗费用，这样一来，员工在生病时，就能减轻一定的经济负担。
3、失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，由国家、企业和个人共同承担的一种社会保险，厂里为员工购买的失业保险，可以在员工失业时，为其提供一定期限的生活补助。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时的救治和经济补偿，厂里为员工购买的工伤保险，将全额由企业承担。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，厂里为员工购买的生育保险，可以报销女员工生育期间的医疗费用，并提供一定期限的生育津贴。
了解了厂里买的社保种类后，我们再来看看如何使用这些保险：
1、养老保险：员工在退休后，需到当地社保局办理退休手续，然后按月领取养老金，养老金的多少，与员工的缴费年限、缴费基数和缴费金额有关。
2、医疗保险：员工在生病时，可以携带医保卡到定点医疗机构就诊，就诊费用中，符合医保报销范围的，可以按比例报销。
3、失业保险：员工失业后，需到当地社保局办理失业登记，然后按月领取失业金，失业金的领取期限和金额，与员工的缴费年限有关。
4、工伤保险：员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，应及时向企业报告，并到指定的医疗机构就诊，治疗费用和一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。
5、生育保险：女员工在生育前，需到当地社保局办理生育登记，生育期间的费用，可以按比例报销，女员工还可以领取一定期限的生育津贴。
厂里买的社保是为了保障员工在面临各种社会风险时，能够得到及时的救助，作为员工，我们要了解自己的权益，合理使用社保，为自己和家庭提供一份保障，也要关注社保政策的动态，确保自己的权益不受侵害，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解厂里买的社保！