在我国的社保体系中，关于女性退休年龄的问题一直是大家关注的焦点，女性要交多少年社保才能退休呢？就让我来为你详细解答这个问题。
我们要明确一个概念，那就是我国法定的女性退休年龄，我国法定的女性退休年龄分为两个阶段，分别是50周岁和55周岁，为什么会有两个退休年龄呢？这主要是因为不同职业、不同工作性质的女性，退休年龄会有所不同。
女性参保人员需要缴纳满15年的社保，才能在达到法定退休年龄时申请退休，以下是关于女性退休的具体情况：
1、女性职工的退休年龄
在我国，女性职工的退休年龄为50周岁，需要注意的是，这里所说的女性职工，是指那些从事体力劳动或特殊工种的女性，这类女性在满足15年社保缴纳年限后，就可以在50周岁时申请退休。
2、女性干部的退休年龄
相对于女性职工，女性干部的退休年龄要稍晚一些，为55周岁，这里的女性干部，主要是指那些从事管理工作、专业技术工作以及教育、卫生等领域的女性，同样，她们也需要在满足15年社保缴纳年限后，才能在55周岁时申请退休。
以下是以下具体的内容介绍：
社保缴纳年限的计算
社保缴纳年限是从你开始参加工作，并首次缴纳社保时开始计算的，如果你中间没有断缴，那么到你退休时，社保部门会自动为你累计计算缴纳年限，如果你中间有断缴的情况，那么需要自行补缴，以确保累计缴纳年限满15年。
特殊情况的处理
在实际生活中，有些女性可能因为种种原因，无法在法定退休年龄时满足15年社保缴纳年限，针对这种情况，我国政策也做出了相应的规定：
1、延长缴费：允许女性在达到法定退休年龄时，继续缴纳社保，直到累计缴费年限满15年，这种方式适用于那些退休时缴费年限不足5年的女性。
2、补缴：对于退休时缴费年限不足15年的女性，可以一次性补缴所欠年限的社保费用，然后申请退休。
3、转移：如果女性在达到法定退休年龄时，社保缴纳年限不足15年，还可以选择将社保关系转移到城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
提前退休政策
需要注意的是，我国还有一些特殊政策，允许女性在达到法定退休年龄之前提前退休，从事特殊工种的女性，可以在45周岁时申请提前退休，因病或非因工致残的女性，也可以在满足一定条件后申请提前退休。
女性要交满15年社保，才能在达到法定退休年龄时申请退休，具体情况还需结合个人实际和工作性质来判断，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对女性退休问题有更深入的了解。