1993年，为了适应我国经济体制改革的需要，国务院发布了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出要建立适应社会主义市场经济要求的社会保障制度，在这个背景下，我国社保制度进行了一次重大改革，其中最引人注目的便是实行个人账户，社保个人账户究竟是从什么时候开始实行的呢？让我们一起来看看吧！
在20世纪80年代末到90年代初，我国开始对原有的社会保障制度进行改革，当时，由于计划经济向市场经济转型，原有的单位保障制度已经无法适应新的经济体制，为此，我国决定借鉴国际经验，建立起适应社会主义市场经济的社会保障体系。
1993年，国务院发布的上述决定中，明确提出了要建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，同年，国务院还发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国社保个人账户正式起步。
根据相关规定，个人账户的建立主要是为了解决职工养老保险的待遇计发问题，个人账户中，职工个人缴费部分全部计入，单位缴费部分则按照职工个人缴费基数的比例计入，这样一来，个人账户便成为职工退休后领取养老金的重要依据。
具体到什么时候开始实行呢？1995年，原劳动部制定了《企业职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，规定从1996年1月1日起，全国范围内开始实行个人账户，这里需要注意的是，不同地区的实施时间可能有所不同，1996年可以视为我国社保个人账户正式实行的一年。
实行个人账户后，我国社保制度发生了很大的变化，以下是几个关键点：
1、账户独立性：个人账户具有独立性，职工个人和单位缴纳的费用都计入个人账户，归个人所有，可以累积计算。
2、养老金计发：退休后，职工可以根据个人账户的累积金额和缴费年限等因素，计算领取基本养老金。
3、账户转移：职工在跨地区、跨行业流动时，个人账户可以随本人转移，保障了职工的社保权益。
4、账户继承：职工去世后，个人账户的余额可以依法继承，使家庭成员受益。
随着时间的推移，我国社保个人账户制度也在不断完善，个人账户已经成为我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了坚实的养老保障。
我国社保个人账户从1996年开始正式实行，这一制度的建立对我国社会保障体系的发展具有重要意义，它不仅使职工的养老权益得到了更好的保障，还有利于提高社保制度的公平性和可持续性，在今后的发展中，我们期待个人账户制度能够继续完善，为更多人带来福祉，以下是大家对社保个人账户的一些常见疑问，以下解答希望能帮到大家。