社保，即社会保险，是国家和企业为了保障咱们公民基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，问题来了，公司交社保，个人需要承担多少钱呢？今天就来详细给大家科普一下。
我们需要了解的是，社保费用是由企业和个人共同承担的，具体缴费比例根据国家政策和地方规定有所不同，但大致如下：
1、养老保险：个人需承担8%，企业需承担16%；
2、医疗保险：个人需承担2%，企业需承担6%；
3、失业保险：个人需承担0.5%，企业需承担0.5%；
4、工伤保险：个人不承担，企业需承担0.5%-2.0%；
5、生育保险：个人不承担，企业需承担0.8%。
我们以小明为例，小明在一家公司上班，月薪为8000元，我们来算算他每个月需要承担的社保费用。
1、养老保险：8000元*8%=640元
2、医疗保险：8000元*2%=160元
3、失业保险：8000元*0.5%=40元
小明每个月需要承担的社保费用为：640元+160元+40元=840元。
需要注意的是，这里计算的是小明个人承担的部分，企业还会为他承担一部分社保费用，至于企业承担的费用，我们就不在这里详细展开了。
可能有小伙伴会问，这些社保费用有什么用呢？下面我们就简单介绍一下：
1、养老保险：用于保障咱们退休后的基本生活，当咱们达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：用于支付咱们看病就医的费用，包括门诊、住院等，医保范围内的费用，可以按比例报销。
3、失业保险：当咱们失业时，可以领取失业金，以保障基本生活。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或职业病时，可以获得工伤赔偿。
5、生育保险：用于保障女职工生育期间的权益，包括生育津贴和医疗费用报销。
社保是我们生活中非常重要的一个保障，大家在关注工资的同时，也不要忽视了社保的重要性，具体的缴费比例和金额，可能会因为地区、行业等因素有所不同，大家在计算时，可以参考当地的政策规定。
提醒一下，社保费用的缴纳对于个人和企业来说都是一种责任和义务，大家在签订劳动合同的时候，一定要明确社保的相关事项，确保自己的权益不受侵害，希望这篇文章能帮到大家，如果有什么疑问，也可以在评论区留言哦！