在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障措施，你知道公司为我们交的社保都包括哪些保险吗？今天就来为大家详细介绍一下，让我们更好地了解自己的权益。
我们要明确社保的全称是“社会保险”，它是国家为了保障公民基本生活，通过法律强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，为晚年生活提供保障。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或住院时，按照一定比例报销医疗费用，这样一来，大大减轻了员工的经济负担，让员工安心养病。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，在员工失业时，可以按月领取失业金，帮助失业人员度过难关，失业保险还包括职业介绍、职业培训等福利，助力失业人员重新就业。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，公司为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤事故时，为其提供医疗救治、伤残津贴、一次性伤亡补助金等保障。
5、生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以让女员工在生育期间享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等福利。
就是公司为我们交的社保包括的五大险种，需要注意的是，不同地区、不同企业的社保缴费比例可能会有所不同，这五大险种是普遍存在的。
了解这些信息后，我们可以更好地把握自己的权益，确保在遇到困难时，能够得到相应的保障，也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的参保策略，社保是我们生活中不可或缺的一部分，让我们共同努力，为自己和家人筑起一道坚实的保障防线。