社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，对于上班族来说，社保由单位和个人共同缴纳，如果是自己的公司，给自己交社保需要多少钱呢？今天就来详细聊聊这个话题。
我们需要了解社保的构成，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险则由单位全额承担。
在计算社保金额时，有一个非常重要的概念，那就是社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内的平均工资收入，通常以当地上年度职工平均工资的60%作为最低缴费基数，以300%作为最高缴费基数。
以下是具体计算方法：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，某地区上年度职工平均工资为6000元，那么最低缴费基数为3600元（6000*60%），如果你的工资正好是6000元，那么单位需要缴纳的养老保险为960元（6000*16%），个人需要缴纳的养老保险为480元（6000*8%）。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以同样的工资为例，单位需缴纳的医疗保险为600元（6000*10%），个人需缴纳的医疗保险为120元（6000*2%）加上3元大病统筹费用。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，继续以上面的例子，单位需缴纳的失业保险为30元（6000*0.5%），个人需缴纳的失业保险也为30元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需缴纳，具体缴费比例根据行业风险程度和企业生育保险费率确定。
如果是自己的公司给自己交社保，以下是一些建议的金额：
- 养老保险：单位960元，个人480元
- 医疗保险：单位600元，个人123元（含大病统筹费用）
- 失业保险：单位30元，个人30元
- 工伤保险和生育保险：具体金额根据行业和企业费率确定，这里无法给出具体数值。
需要注意的是，以上计算仅适用于一般情况，具体缴费比例和基数可能因地区政策不同而有所差异，在给自己的公司缴纳社保时，最好咨询当地社保部门，了解最新的政策规定。
社保的缴纳对于个人和企业来说都是一项重要的责任，按时足额缴纳社保，不仅能保障自己的权益，还能为国家的社会保障事业贡献力量，无论是作为员工还是企业主，都应重视社保的缴纳，确保自己和员工的合法权益得到保障。