在日常生活中，社保和五险是关乎我们每个人切身利益的重要保障，你知道社保及五险的公司交费比例是多少吗？就让我来为你详细解答这个问题，让你对社保和五险有更清晰的了解。
我们要明确社保和五险的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险，即上述五种保险的总称，在我国，社保和五险的缴纳是由个人和单位共同承担的。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，其缴费比例也是最高的，我国养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月薪是10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。
医疗保险
医疗保险是保障我们日常就医的保险，其缴费比例相对较低，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月薪10000元为例，单位需缴纳1000元的医疗保险，个人需缴纳200元，再加上3元大病统筹费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，其缴费比例相对较低，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，以月薪10000元为例，单位需缴纳200元的失业保险，个人需缴纳50元。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的职工，其缴费比例由单位全额承担，个人无需缴纳，工伤保险的缴费比例为0.5%，以月薪10000元为例，单位需缴纳500元的工伤保险。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，其缴费比例同样由单位全额承担，个人无需缴纳，生育保险的缴费比例为1%，以月薪10000元为例，单位需缴纳1000元的生育保险。
以下是具体的小贴士：
1、不同地区的缴费比例可能会有所不同，以上数据仅供参考，具体缴费比例以当地政策为准。
2、社保和五险的缴费基数通常是按照职工的月平均工资来计算的，但有一定的上下限规定，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
3、个体工商户、灵活就业人员等参加社保的缴费比例和基数会有所不同，具体政策可咨询当地社保部门。
通过以上介绍，相信大家对社保及五险的公司交费比例有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，为自己和家人提供一份安全保障，也要了解相关政策，遇到问题时能及时解决，以下是几个常见问题：
- 如何查询自己的社保缴费记录？
答：可以通过当地社保局官网、社保服务热线、社保局窗口等途径查询。
- 社保中断后，之前的缴费记录会清零吗？
答：不会，社保缴费记录是累计计算的，中断后之前的缴费记录仍然有效。
- 养老保险缴满15年后，是否可以不再缴纳？
答：可以，但需要注意的是，缴满15年只是达到领取养老金的最低年限，养老金的多少与缴费年限、缴费基数等因素有关，为了保障退休后的生活，建议继续缴纳养老保险。
希望这篇文章能帮助你更好地了解社保及五险的公司交费比例，为自己和家人提供一份保障，如有其他疑问，欢迎随时提问。