在咱们的生活中，社保的重要性不言而喻，它为我们的生活提供了有力保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，多了一份安心，对于在工厂工作的朋友来说，如果交了社保，这部分钱能否取出来呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目中，有的可以提取，有的则不能。
咱们先来说说可以提取的社保项目，在工厂交的社保中，失业保险和医疗保险个人账户里的钱是可以提取的。
1、失业保险：根据我国相关法律规定，满足以下条件的失业人员可以领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求，在领取失业保险金期间，个人可以提取失业保险个人账户里的钱。
2、医疗保险：医疗保险个人账户里的钱可以用来支付在定点医疗机构发生的医疗费用，如果个人账户里的钱有结余，部分地区的政策允许提取这部分钱。
我们再来看看不能提取的社保项目。
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，根据我国相关法律规定，个人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金，这部分钱是不能提前提取的，旨在保障退休人员的基本生活。
2、工伤保险和生育保险：这两种保险的费用由用人单位全额缴纳，个人不需要负担，这部分钱也是不能提取的。
如果确实有特殊情况，需要提取社保里的钱，该怎么办呢？
1、跨地区转移：如果因为工作变动，需要将社保关系转移到其他地区，可以办理社保跨地区转移手续，转移过程中，个人账户里的钱会随同转移。
2、一次性提取：在一些特殊情况下，如出国定居、死亡等，可以申请一次性提取养老保险个人账户里的钱。
需要注意的是，提取社保里的钱需要满足一定条件，并提供相关材料，具体操作时，可以咨询当地的社会保险经办机构。
在工厂交的社保并非全部都能提取，我们在了解社保政策时，要清楚各项保险的具体规定，以便在需要时做出正确决策，也要珍惜这份保障，为自己的未来生活增添一份安心。
提醒大家，社保是国家给予我们的福利，按时足额缴纳社保费是对自己和家庭负责的表现，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，也要学会合理利用社保资源，为自己和家人提供更好的保障。