嘿，亲爱的小伙伴们，今天来聊一个大家都很关心的话题——辞职后社保怎么交，以及会有哪些影响，相信很多人在面临辞职时，都会为这个问题纠结，别担心，接下来就为大家详细解答。
我们要明确一点，社保包括五险一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，辞职后，我们需要关注的主要是养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险
辞职后，我们可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，具体流程如下：
1、携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局办理参保手续。
2、选择缴费档次，根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次。
3、按时缴费，可以通过银行代扣、社保局窗口等多种方式缴费。
影响：辞职后个人缴纳养老保险，可能会影响到今后的养老金领取水平，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关，个人缴纳的年限越长、基数越高，养老金领取水平越高。
医疗保险
辞职后，我们可以选择参加城乡居民医疗保险或职工医疗保险。
1、参加城乡居民医疗保险：携带身份证、户口簿等材料，到当地社保局或社区办理参保手续。
影响：城乡居民医疗保险的报销比例相对较低，但缴费也较低。
2、参加职工医疗保险：以个人身份继续缴纳职工医疗保险，具体流程与养老保险类似。
影响：职工医疗保险报销比例较高，但缴费也较高，需要注意的是，中断缴费可能导致无**常享受医保待遇。
失业保险
辞职后，如果满足以下条件，可以申请领取失业金：
1、在失业前，累计缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已办理失业登记，并有求职要求。
影响：领取失业金期间，个人无需缴纳养老保险和医疗保险，但失业金领取期限有限。
以下是具体操作指南：
1、携带身份证、户口簿、银行卡、失业证明等相关材料，到当地社保局办理失业登记。
2、失业金发放至银行卡，按时领取即可。
辞职后自己交社保有哪些影响呢？
1、经济压力：个人缴纳社保需要承担全部费用，相比单位缴纳部分，经济压力会增大。
2、社保待遇：个人缴纳社保可能导致部分社保待遇降低，如医保报销比例、养老金领取水平等。
3、社保关系：辞职后，如不及时处理社保关系，可能导致社保中断，影响今后社保待遇。
辞职后自己交社保确实需要关注不少问题，但为了保障自己的权益，一定要按时缴纳社保，确保社保待遇不受影响，希望这篇文章能帮到你，如果在操作过程中遇到问题，也可以随时向社保局咨询哦！加油，我们一起度过这个过渡期！