在我国的社保体系中，退休年龄一直是个备受关注的话题，很多朋友对单位交社保的退休年龄存在疑问，比如有人问：现在单位交社保是50岁退休吗？我们就来详细聊聊这个话题。
我们要明确一点，我国的退休年龄政策并非一成不变，它根据不同人群、不同地区有所差异，退休年龄分为男性和女性两种情况，在过去，我国确实存在女性50岁退休的规定，但那是在特定条件下，下面我们会具体介绍。
退休年龄的划分
1、男性退休年龄：我国男性的法定退休年龄为60岁，这意味着，男性在达到60岁时，可以申请办理退休手续，享受养老金待遇。
2、女性退休年龄：女性退休年龄相对复杂，分为三种情况：
（1）女干部：55岁退休，这里的“女干部”指的是机关、事业单位、国有企业的女性管理人员。
（2）女工人：50岁退休，这里的“女工人”指的是企业、事业单位的女性职工。
（3）特殊工种：45岁退休，部分从事特殊工种的女性，由于工作性质的原因，可以提前至45岁退休。
单位交社保的退休年龄
现在单位交社保的退休年龄是多少呢？这取决于个人的身份和所在单位的规定，以下是一些具体情况：
1、女性单位职工：如果是女性工人身份，且在单位连续缴纳社保满15年，那么在50岁时可以申请退休，但需要注意的是，这里的前提是单位同意办理退休手续。
2、男性单位职工：男性单位职工的退休年龄一般为60岁，除非是特殊工种或者因疾病、伤残等原因提前退休。
3、女干部单位职工：女干部单位职工的退休年龄为55岁，同样需要满足连续缴纳社保满15年的条件。
影响退休年龄的其他因素
除了上述规定外，以下因素也可能影响退休年龄：
1、地方政策：不同地区在退休年龄上可能有所差异，具体以当地政策为准。
2、个人意愿：在满足退休条件的前提下，个人可以根据自己的意愿选择是否提前退休。
3、单位规定：部分单位可能对退休年龄有特殊要求，如延迟退休或提前退休等。
通过以上介绍，我们可以看出，现在单位交社保的退休年龄并非一概而论，具体退休年龄需要根据个人身份、单位性质和地方政策等多方面因素来确定，建议大家在办理退休手续前，先了解清楚相关政策，以便顺利办理。
值得注意的是，随着我国社会经济的发展和人口老龄化的加剧，退休年龄政策可能会有所调整，大家要及时关注相关政策变化，确保自己的权益得到保障，以下是几点小贴士：
1、提前规划：根据自己的职业规划和生活需求，提前了解退休年龄政策，做好退休准备。
2、充分了解：在办理退休手续前，要充分了解相关政策，避免因信息不全而影响退休进程。
3、保持关注：关注政策动态，确保在退休时能够享受到应有的权益。
希望这篇文章能帮助大家解答关于单位交社保退休年龄的疑问，祝大家退休生活幸福美满！