在咱们忙碌的生活中，社保这个问题一直备受关注，尤其是对于那些曾经在厂里奋斗过的小伙伴来说，当年交的社保如今成了心中的一个谜，就让我来为大家揭开这个谜底，聊聊关于厂里交的社保是否可以取出这一话题。
我们要明确一点，社保分为两种：一种是职工社保，另一种是居民社保，咱们今天主要讨论的是职工社保，也就是大家曾经在厂里交的那部分。
在很多人的观念里，社保就像是一笔存款，等到一定年龄就可以取出来，这种想法并不完全正确，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的作用各不相同，接下来我们就逐一分析。
养老保险
对于养老保险，大家最关心的问题就是：我能在什么时候取出来？根据我国现行的政策，男性达到60周岁，女性达到50周岁（部分地区为55周岁），且累计缴费满15年，就可以领取养老金，这里需要注意的是，养老保险金是按月发放的，不是一次性取出的。
如果在厂里交了养老保险，现在想要取出怎么办？这里要分两种情况：
1、如果你是中途离职，且没有找到新的工作单位，可以办理个人续保，继续缴纳养老保险，等到符合领取条件时，就可以按月领取养老金。
2、如果你想把厂里交的养老保险取出来，那么需要满足以下条件：达到法定退休年龄，且累计缴费不满15年，这种情况下，你可以选择一次性取出个人账户部分的金额，但统筹账户部分的金额是无法取出的。
医疗保险
医疗保险与养老保险有所不同，它主要是为了解决看病报销的问题，医疗保险个人账户部分的金额可以用于在药店买药、门诊看病等，但统筹账户部分的金额是无法取出的。
如果你从厂里离职，医疗保险个人账户的金额可以继续使用，但需要按时缴纳医疗保险费，否则将无法享受医疗保险待遇。
其他保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，它们主要是为了保障职工在特定情况下的权益，这部分保险一般无法取出，只能在符合条件时享受相应的待遇。
关于厂里交的社保是否可以取出，我们要根据不同的保险种类进行分析，以下是一些小贴士：
1、养老保险：符合条件时可以按月领取养老金，特殊情况下可以一次性取出个人账户部分。
2、医疗保险：个人账户部分可以用于看病报销，统筹账户部分无法取出。
3、其他保险：一般无法取出，只能享受相应待遇。
也提醒大家，社保关系着我们的切身利益，一定要重视，如果在厂里离职后，不知道如何处理社保问题，可以咨询当地的社会保险部门，他们会为你提供专业的解答和帮助。
希望大家都能妥善处理好自己的社保问题，为自己的未来生活增添一份保障，在这个问题上，我们不能马虎，也不能抱有侥幸心理，只有认真对待，才能让我们的生活更加美好。