在咱们美丽的大江苏，换工作似乎是常有的事儿，那么问题来了，换工作后，省内的社保到底要不要转移呢？这个问题困扰着不少朋友，今天就来给大家详细解答一下。
我们要了解什么是社保转移，社保转移是指将参保人在原参保地的社保关系转移到新参保地，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，那么在江苏省内换工作，到底要不要进行这一步呢？
答案是：不需要！在江苏省内换工作，社保关系会自动跟着你走，无需办理转移手续，这是因为江苏省已经实现了社保省级统筹，也就是说，全省的社保信息都是联网的，你的社保权益不会因为换工作而受到影响。
我们来聊聊具体的一些细节。
1、养老保险：在江苏省内换工作时，个人养老保险账户的金额会自动累计，不会因为换工作而中断，等你达到法定退休年龄时，可以根据累计的缴费年限和缴费金额，计算养老金。
2、医疗保险：江苏省内换工作时，医疗保险关系也会自动转移，不过需要注意的是，医疗保险有一定的待遇享受等待期，从停缴之日起3个月内续保，不会有等待期，如果超过3个月，则可能会有等待期，具体等待时间以当地政策为准。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险在江苏省内换工作时，同样不需要办理转移手续，失业保险的待遇享受不会受到影响，而工伤保险和生育保险则根据实际工作情况进行参保。
虽然不需要办理社保转移，但在换工作时，以下几点需要注意：
1、社保缴纳不要中断：尽量在离职前和入职后，确保社保缴纳不要中断，因为医疗保险待遇享受有等待期，如果中断时间过长，可能会影响医保待遇。
2、及时查询社保信息：换工作后，可以登录江苏省人力资源和社会保障厅官网，查询自己的社保缴纳情况，确保新单位按时足额为您缴纳社保。
3、了解当地政策：虽然江苏省内社保不需要转移，但各地政策可能有所不同，在换工作时，最好提前了解当地政策，以免产生不必要的麻烦。
江苏省内换工作的小伙伴们，不用担心社保转移的问题，只要确保社保缴纳不断缴，你的社保权益就能得到保障，希望这篇文章能帮到你，如果在社保方面还有其他疑问，欢迎留言咨询哦！