在我国的职场中，生育津贴一直是备受关注的话题，许多职场妈妈在生育期间，都能享受到生育津贴带来的福利，有一个特殊的群体，他们虽然在为国家和社会默默奉献，却不能享受生育津贴，那就是公务员，我们就来聊聊这个话题，看看为什么公务员不享受生育津贴。
我们要了解生育津贴的发放对象，生育津贴主要是为了保障职场女性在生育期间的基本生活，发放对象为参加社会保险的女性职工，根据我国的相关政策，女职工在生育期间，可以领取一定数额的生育津贴，以弥补产假期间的收入损失。
公务员为什么会被排除在生育津贴的发放范围之外呢？这要从公务员的工资待遇说起，在我国，公务员的工资待遇由国家财政统一发放，他们的工资、福利和补贴都与普通职工有所不同。
公务员的工资体系中已经包含了各种补贴，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成，在这些补贴中，已经涵盖了生育补贴的部分，在公务员生育期间，虽然不能领取生育津贴，但他们的工资待遇并不会受到太大影响。
公务员的产假待遇相对较好，根据我国相关政策，公务员产假为128天，部分地区还会在此基础上给予一定的奖励假，在产假期间，公务员可以正常领取工资，这就相当于一种特殊的生育福利。
我们来看看公务员生育待遇的具体规定，公务员生育待遇主要包括生育补贴和产假，生育补贴是指公务员在生育期间，按照一定标准领取的补贴，这部分补贴虽然不能与生育津贴相提并论，但也能在一定程度上缓解生育带来的经济压力。
公务员在生育期间还能享受到产假，产假期间，公务员可以正常领取工资，这无疑为她们提供了坚实的经济保障，相比普通职工，公务员在生育期间的待遇已经算是相当优厚了。
有人会问，既然公务员的生育待遇已经很不错了，为什么还要讨论生育津贴的问题呢？这是因为，在实际生活中，公务员群体中也有不少人认为，生育津贴作为一种社会保障，应当惠及所有职场女性，包括公务员。
关于公务员是否应享受生育津贴的问题，业内一直有争议，有观点认为，公务员作为国家公职人员，应当以身作则，严格执行国家政策，既然国家已经为公务员提供了相对优厚的生育待遇，就没有必要再享受生育津贴。
也有观点认为，生育津贴是一种社会保障，旨在减轻职场女性的生育负担，公务员作为职场女性的一部分，理应享有这一权益，随着社会的发展，生育观念的转变，公务员生育津贴的问题值得进一步探讨。
公务员不享受生育津贴的原因，主要是由于他们的工资待遇和普通职工有所不同，在现有政策下，公务员的生育待遇已经相对优厚，但这并不意味着这个话题不值得探讨，或许在未来的某一天，随着政策的调整，公务员也能享受到生育津贴的福利，让我们一起期待吧！