在职场生涯中，每个人都会面临离职的时刻，而社保作为我们生活中的一项重要保障，关系着退休后的生活质量，辞职后自己交社保，退休金怎么算呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而我们今天主要讨论的是养老保险，也就是退休金的问题。
辞职后如何缴纳社保？
当我们离开职场，没有了单位为我们缴纳社保，这时可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，具体操作如下：
1、带上本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
2、选择合适的缴费基数，确定缴费比例，通常情况下，缴费基数和比例会有多个档次供选择，可以根据自己的经济状况进行选择。
自己交社保，退休金怎么算？
1、养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金：计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
3、个人账户养老金：计算公式为个人账户累计储存额÷计发月数，计发月数根据退休时年龄确定，例如50岁退休计发月数为195个月，55岁退休计发月数为170个月，60岁退休计发月数为139个月。
注意事项
1、缴费年限：累计缴费年限至少满15年，才能在退休后领取养老金。
2、退休年龄：男性60岁，女性50岁（干部身份为55岁）。
3、社保转移：如果在不同地区缴纳过社保，记得办理社保转移手续，以确保累计缴费年限。
4、及时缴纳：辞职后，尽量按时缴纳社保，避免断缴，以免影响退休金领取。
辞职后自己交社保，虽然过程有些繁琐，但为了保障退休后的生活，还是非常有必要的，在了解清楚相关政策后，希望大家能够按时缴纳社保，为自己的未来增添一份保障。
提醒大家，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，所以在缴纳社保过程中，要关注政策变化，确保自己的权益不受影响，让我们一起为自己的养老生活努力吧！