嘿，大家好！今天来聊聊在咱们宁波，一个月工资8000元的小伙伴，需要缴纳多少社保呢？社保这个词，相信大家都不陌生，它与我们的生活息息相关，我们就一起来算算这笔账吧！
咱们要明确一下，社保包括哪些内容，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大块，而我们今天主要讨论的是前三项，因为后两项的费用通常由单位全额承担。
在宁波，社保的缴纳比例是根据上年度的平均工资来确定的，为了方便计算，我们假设小伙伴的月工资正好是8000元，下面我们就一项一项来看吧！
1、养老保险
养老保险的缴纳比例是个人8%，单位14%，个人每月需要缴纳的养老保险费用就是：8000元8% = 640元，单位则需要承担8000元 * 14% = 1120元。
2、医疗保险
医疗保险分为两部分，一部分是基本医疗保险，另一部分是大病统筹，基本医疗保险的缴纳比例是个人2%，单位8%，个人每月需要缴纳的基本医疗保险费用就是：8000元2% = 160元，单位则是8000元 * 8% = 640元。
大病统筹的费用是固定的，个人每月需缴纳5元，单位缴纳10元。
3、失业保险
失业保险的缴纳比例是个人0.5%，单位0.5%，个人每月需要缴纳的失业保险费用就是：8000元0.5% = 40元，单位也是同样的金额40元。
我们来一下个人需要缴纳的社保费用：
- 养老保险：640元
- 医疗保险：160元（基本医疗）+ 5元（大病统筹）= 165元
- 失业保险：40元
个人每月需要缴纳的社保总费用就是：640元 + 165元 + 40元 = 845元。
看到这里，可能有的小伙伴会问，那单位承担的部分呢？单位承担的部分与我们个人关系不大，因为这部分费用是由单位直接支付的，不会从我们的工资中扣除。
需要注意的是，以上计算仅是根据8000元工资来估算的，实际情况可能会有所不同，因为每个人的工资水平、所在公司的社保缴纳基数等都有所差异，这个计算方法还是具有参考价值的。
希望大家都能重视社保，按时足额缴纳，为自己的未来生活提供一份保障，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面问题，不容忽视哦！如果你还有其他关于社保的问题，欢迎留言讨论吧！