在日常生活中，我们经常听到职工医保和社保这两个词，那么它们究竟是什么关系？是不是一起交的呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确职工医保和社保的概念，职工医保，全称是职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求而建立的一项社会保障制度，它主要解决的是参保人员在看病就医过程中，因医疗费用造成的经济负担问题，而社保，全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，旨在为参保人员提供全方位的社会保障。
职工医保和社保是不是一起交的呢？答案是：是的，下面我们就来具体了解一下。
在我国，用人单位和个人需要共同承担社会保险的缴费责任，职工医保是社保的一部分，所以用人单位在为员工缴纳社保时，就已经包含了职工医保，用人单位会按照一定的比例，从员工的工资中扣除相应金额，作为社保缴费的一部分。
以下是关于职工医保和社保交费的一些
1、缴费基数：职工医保和社保的缴费基数通常是员工的工资，各地会根据上年度职工月平均工资设定一个缴费基数上下限，员工工资低于下限的，按最低缴费基数缴纳；高于上限的，按最高缴费基数缴纳。
2、缴费比例：职工医保和社保的缴费比例由政策规定，以职工医保为例，单位和个人缴费比例通常为8:2，即单位承担8%，个人承担2%，不过，具体比例会根据地区政策有所不同。
我们来看看职工医保和社保的具体作用：
1、职工医保：参保人员在看病就医时，可以享受医疗报销待遇，报销范围包括门急诊、住院、药品、诊疗等项目，职工医保个人账户可用于支付门急诊费用，统筹基金用于支付住院费用。
2、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活保障，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，符合条件的人员可以领取失业金。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、康复、伤残补偿等保障。
5、生育保险：为女职工提供生育期间的医疗、产假、生育津贴等保障。
了解了这些，我们再来看看交费过程中的一些注意事项：
1、用人单位必须按时足额为员工缴纳社保，否则将承担相应的法律责任。
2、员工个人也要按时缴纳社保费用，否则会影响社保待遇的享受。
3、社保缴费具有连续性，中断缴费会影响部分社保待遇的享受。
职工医保和社保是紧密相连的，它们共同构成了我国的社会保障体系，大家在日常生活中，要关注自己的社保权益，确保按时足额缴费，以便在需要时享受到应有的保障，希望这篇文章能帮助大家更好地了解职工医保和社保，为自己和家人提供一份安全保障。