大家好！今天来聊聊社保那些事儿，很多人都有这样的疑问：我们平时所说的社保，到底是交五险还是三险呢？这中间涉及到的知识点还真不少，下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，给予经济补偿和物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。
在我国，社保主要包括以下五个项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是我们常说的“五险”，所谓的“三险”又是怎么回事呢？
三险是针对灵活就业人员的一种简化版社保，由于灵活就业人员的工作性质和收入不稳定，国家为了减轻他们的负担，允许他们只参加三种保险：养老保险、医疗保险和失业保险，这就是“三险”的由来。
我们具体看看五险和三险的区别及各自的作用：
1、养老保险：无论是五险还是三险，养老保险都是必不可少的，它旨在保障劳动者在退休后能享有基本的生活保障，养老保险的缴费年限为15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险主要解决看病报销问题，大病统筹则针对重大疾病给予一定的补助，参加医疗保险，可以减轻因病造成的经济负担。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者给予经济补偿的一种保险，企业为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤时，可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：生育保险旨在保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳生育保险，员工在生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇。
以下是具体解答大家疑惑的部分：
我们到底应该选择五险还是三险呢？
这个问题要根据个人实际情况来决定，如果你是企事业单位的正式员工，那么单位会为你缴纳五险，这是国家规定的基本权益，如果你是灵活就业人员，可以根据自身经济状况和需求，选择缴纳三险或五险。
社保是我们每个人的权益保障，了解社保的相关知识，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地理解五险和三险的区别，为我们的生活带来更多保障，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！