社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满好奇，相信很多人都有这样的疑问：公司买的社保什么时候可以用呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要了解社保的构成，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种，各有各的用途，为我们生活的各个方面提供保障。
公司买的社保究竟什么时候能用呢？以下就是详细的解答：
医疗保险
医疗保险是社保中与我们日常生活最密切相关的险种，当你参保后，次月就可以使用医保卡在定点医院就医、买药了，需要注意的是，医保卡有一定的起付线，也就是我们常说的“门槛费”，超过起付线的部分，才能按比例报销，医保报销范围和比例也会因地区而异，大家在就医时要注意了解清楚哦。
养老保险
养老保险的主要作用是为我们的晚年生活提供经济保障，想要领取养老保险金，需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年，当你满足这两个条件后，就可以按月领取养老金了。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关而设立的一种保障，要想领取失业金，需要满足以下条件：一是失业人员已参加失业保险，二是失业人员非因本人意愿中断就业，三是失业人员已办理失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作过程中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡的工作人员及其家属的生活，如果不幸发生工伤，应及时向公司报告，由公司向社保部门申请工伤认定，认定成功后，就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的经济来源和医疗待遇，当你参保满一定时间后，就可以在生育时享受生育津贴和医疗报销，需要注意的是，生育保险待遇的领取，通常需要满足以下几个条件：一是参保满一定时间，二是符合国家计划生育政策，三是合法婚姻生育。
了解了以上内容，相信大家对公司买的社保什么时候能用已经有了初步的认识，下面，我们来具体说说使用过程中的一些注意事项：
1、社保卡要妥善保管，一旦丢失，要及时挂失并补办。
2、社保待遇的享受，需要根据当地政策具体执行，大家在办理相关业务时要详细咨询。
3、社保缴费基数和比例会根据个人工资和当地政策有所不同，建议大家了解清楚，以确保自己的权益。
社保是我们生活中不可或缺的保障，了解社保的用途和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家解答关于社保的疑问，让我们的生活更加美好。