在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，有不少小伙伴发现，以前常说的“社保五险”似乎变成了“三险”，这究竟是怎么回事呢？就让我来为大家详细解释一下。
我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是我们俗称的“五险”。
“五险”怎么就变成了“三险”呢？这并不是说我国的社会保险制度发生了改变，而是因为生育保险和工伤保险在2019年底被合并到了医疗保险中，我们就具体来看看这个过程。
生育保险，主要是为了保障女性在生育期间的基本生活和医疗需求，在生育保险合并到医疗保险之前，女性在生育时可以享受到生育津贴、生育医疗费用报销等福利，合并后，这些福利并没有消失，而是通过医疗保险来实现。
同样，工伤保险主要是为了保障在工作中受到伤害的职工的权益，合并后，工伤医疗费用、康复费用等，都可以通过医疗保险来报销，这样做的目的，是为了简化报销流程，提高资金使用效率。
下面，我们来具体看看“三险”包括哪些内容：
1、养老保险：这是为了保障参保人员在退休后的基本生活，当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年时，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险合并了生育保险和工伤保险后，保障范围更广，无论是生病住院，还是生育、工伤，都可以通过医疗保险报销相关费用。
3、失业保险：这是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，当参保人员失业时，可以申请失业金，以缓解生活压力。
这次的改变对我们有什么影响呢？
对于个人来说，生育保险和工伤保险的合并，意味着我们只需参加三种社会保险，缴费负担相对减轻，报销流程更加简化，方便了我们享受相应的福利。
对于企业来说，合并后的社保制度降低了企业的运营成本，有利于企业更好地发展。
从整个社会来看，这次改革有助于提高社保基金的使用效率，进一步发挥社会保障的功能。
虽然“五险”变成了“三险”，但我们的权益并没有受到损害，反而让社保制度更加完善，也提醒大家要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
在日常生活中，我们要充分了解社保政策，这样才能更好地享受国家给予的福利，如果你对社保还有其他疑问，欢迎留言讨论，我们一起学习、进步！